Rólunk

Női karriermenedzsmenttel foglalkozó szervezetként munkánk során azt kívánjuk elérni, hogy a nők képesek legyenek lehetőségeik teljes kihasználására, tisztában legyenek jövőbeli karrierlehetőségeikkel és megismerjék tapasztalt, sikeres személyek történeteit, tanácsait. Szeretnénk, hogy az Effemine tagjai már az egyetemi évek alatt tudatosan építsék karrierjüket, majd a „nagybetűs Életbe” kikerülve magabiztos, ambiciózus pályakezdők, hosszú távon pedig sikeresek legyenek, illetve egy többgenerációs női kapcsolat- és tudásbázist hozzanak létre.

Egyesületünk fontos elemét képezi a felépítése, amelyet egy vállalatéhoz lehet hasonlítani, ezzel is megtapasztalva a munkát olyan körülmények között, amelyek nagy valószínűséggel várhatnak ránk a jövőben. Szervezetünk négy divízióból áll, melyek a következők: vállalati kapcsolatok; HR; marketing; rendezvényszervező divízió. Tagjaink saját maguk dönthetik el, melyikbe szeretnének tartozni, de akár egyszerre több divízióban is tevékenykedhetnek. Céljaink megvalósításához heti rendszerességgel gyűléseken és tréningeken veszünk részt. Gyűléseinken az elkövetkezendő feladatok megtervezése, megvitatása kerül sorra, míg tréningjeinken a személyes fejlődés, az önismeret és a készségek fejlesztése a fő cél.

Trénereink gyakran válnak az Egyesület mentorává, hiszen egyre többen ismerik meg az Effemine-t, és látják meg a benne rejlő értékeket és lehetőségeket. E szempontból fontos megemlíteni a vállalati kapcsolatokat, melyek a szervezet egyik fő célkitűzését teszik lehetővé: a networkinget, vagyis a kapcsolati háló építését. Igyekszünk olyan mentorokat keresni, akik tevékenysége inspiráló hatással van ránk, akik szeretnék átadni tudásukat, akik segíteni tudnak a karrierépítésben valamint önmagunk megvalósításában. A már tapasztalt, vezető pozícióban lévő férfiak és nők tudásátadása jelenti az Effemine mentorációs programjának egyik részét, ezen kívül az Egyesületen belül belső mentoráció is működik, amely során az újonnan belépő tagjainkat segítjük a szervezetbe történő beilleszkedésben.

Az Effemine nem csak saját tagjait szeretné segíteni és támogatni, ezért nagy jelentősége van a félévente tartott nagyelőadásainknak, valamint a különböző nyílt programok szervezésének. Nagyelőadásaink célja, hogy olyan témákban hívjunk meg szakértőket, amelyek iránt nagy az érdeklődés. Tevékenységeinkkel igyekszünk mind saját magunk, mind az erre igényt tartó érdeklődő egyetemisták, frissdiplomás, karrier előtt álló és dolgozó nők fejlődéséhez hozzájárulni, karrierjük építését segíteni.

Galéria

20160811_153916 20160811_153819 hvg 2016  ChocoMe 2016  lucia sikeres 2015 (1)  unilever nyilt nap 2015  tréning vépy viki 2016  Tavaszi fotózás 2016
Warning: getimagesize(/web/effemine/effemine.hu/wp-content/uploads/photo-gallery/thumb/kezes.jpg) [function.getimagesize]: failed to open stream: No such file or directory in /web/effemine/effemine.hu/wp-content/plugins/photo-gallery/frontend/views/BWGViewThumbnails.php on line 407

Warning: Division by zero in /web/effemine/effemine.hu/wp-content/plugins/photo-gallery/frontend/views/BWGViewThumbnails.php on line 430

Warning: Division by zero in /web/effemine/effemine.hu/wp-content/plugins/photo-gallery/frontend/views/BWGViewThumbnails.php on line 430
« 1 of 5 »

Elnökség

Ladóczki Judit

Elnök

„Az ELTE Állam-és Jogtudományi Karának ötödéves hallgatója vagyok. Az egyetemi éveim közepén tudatossá vált bennem az a felismerés, hogy számomra belső motivációt az jelent, ha egy olyan támogató közösséghez tartozhatok, ahol lehetőségem van a személyes fejlődésre és olyan gyakorlati tudást szerezhetek, amit tanulmányaimban eddig nem tapasztaltam. Úgy gondolom, hogy az Effemine felépítése és programjai segítenek abban, hogy még a munkaerő-piacra lépés előtt megtapasztaljunk egy olyan szervezett munkavégzést, amely nagy valószínűséggel várhat ránk a jövőben, valamint kihívások elé állítanak minket és segítenek abban, hogy nagyobb tudatossággal, önismerettel és magabiztossággal hozzuk meg a jövőbeli döntéseinket. Számomra a szervezet legnagyobb értéke az, hogy nem csak személyesen fejlődünk, hanem közös fejlődési utat járunk be, egymást segítve és mentorálva.”

Stumpf Brigitta

Elnökhelyettes

„A Budapesti Corvinus Egyetem kereskedelem és marketing alapszakos hallgatójaként és a Magyar Telekom HR kommunikációs gyakornokaként csatlakoztam az Effemine-hez 2015 őszén. Az Egyesülethez való csatlakozásban rengeteg alkotási és fejlődési lehetőséget láttam, melyre egyéves tagságom távlatából azt mondhatom: nemcsak, amit vártam, hanem annál is sokkal többet kaptam. Előadások, heti rendszerességű tréningek és tanácsadások keretében inspiráló személyek segítettek és segítenek minket nap, mint nap abban, hogy merjük korlátainkat leküzdeni, a kihívásoknak elébe állni, önmagunkat megismerni, egy szó, mint száz: merjünk nagyot álmodni.”

Krizsa Fanni

HR-ért és társadalmi kapcsolatokért felelős alelnök

„A Budapesti Corvinus Egyetem gazdálkodási és menedzsment szakára járok. 2014 óta vagyok az Effemine tagja. Jelenleg a HR divízió vezetőjeként tevékenykedem. Már a gólyatáborban tudtam, hogy ez az egyetlen diákszervezet, ahova igazán tartozni szeretnék. Az elmúlt két évben a szervezetnek köszönhetően sokkal céltudatosabb lettem és többet megtudtam magamról illetve a szakterületről, ahol dolgozni szeretnék. Nagyon sok szeretet, törődést és tudást kaptam az Effemine korábbi és jelenlegi tagjaitól. Mindezt szeretném én is továbbadni a mostani és jövőbeli tagoknak.”

Németh Kinga

Vállalati kapcsolatokért és pénzügyekért felelős alelnök

„A Budapesti Gazdasági Egyetem Turizmus- Menedzsment végzős mester szakos hallgatója vagyok. Ezt megelőzően Emberi Erőforrások szakon végeztem az Egyetem falain belül. 2015 szeptemberében csatlakoztam az Effemine-hez és egyetemi éveim eddigi legjobb döntése volt a számos külföldi szakmai gyakorlat mellett. Effemine alelnöki pozícióm során célom szoros és gyümölcsöző együttműködés kiépítése számos magyar és európai céggel, valamint az Effemine nemzetközi szintre való emelésének elkezdése és kiépítése.”

Kiss Dóra

Rendezvényszervezésért felelős alelnök

„Harmadéves turizmus és vendéglátás szakos hallgató vagyok a Budapesti Corvinus Egyetemen. Az Effemine-hez másodévesen csatlakoztam, 2015 őszén és a mai napig egyetemi éveim legjobb döntésének tartom. Szeretek új kihívások elé nézni, fejlődni és alkotni, és ehhez az Effemine rengeteg lehetőséget és támogatást biztosít. Az Egyesület tréningjeinek és tanácsadásinak köszönhetően nagyon sokat fejlődtem emberileg és szakmailag és kíváncsian várom, hogy a következő év mit tartogat az Effemine számára.”

Lippai Maja Fanni

Marketingért felelős alelnök

„Jelenleg a Corvinus harmadéves gazdasági és vidékfejlesztési agrármérnöki szakos hallgatója vagyok. Másodévesként csatlakoztam az Egyesülethez, mert úgy éreztem tanulmányaimon kívül mással is ki szeretnék tűnni, itt rengeteg tapasztalatot szerezhetek és megtalálhatom önmagam. Be is igazolódott: inspiráló emberekkel ismerkedtem meg az elmúlt évben, már ennyi idő alatt is sokat fejlődtem szakmailag és emberileg is. Az Effemine segítségével és támogatásával olyan dolgokat is megvalósíthatok, amikről eddig csak álmodtam!”

Ajánlások

Határozottság, megilletődöttség, rajongás, bizonyítási vágy, nyílt tekintetek, befogadás és tanulási vágy. Az első találkozás ilyesmi élményeket és érzeteket keltett. Az Effemine-es lányok a néhány évvel ezelőtti vehemenciámra emlékeztetettek, amikor először éreztem, hogy mindent tudni és érteni szeretnék a körülöttem lévő világból. Főleg azt megtanulni nálam tapasztaltabbaktól, hogyan lehetek rá hatással. Szokatlan volt ilyen sok embertől egyszerre érezni ezt a szándékot és megtapasztalni a közösség közvetlenségét. Azt, ahogy az Effemine identitást és tartást ad a csapat tagjainak. Biztos bázist és nélkülözhetetlen kezdő lökést, a megbízható kapcsolatok erejét és elérését. Hogy mindig legyen hova visszanyúlni támogatásért, bíztatásért, egy megerősítő pillantásért és összemosolygásért. A kapcsolatokon túl, ez az a tudásra és teljesítményre épülő önbizalom, ami nélkül nehezen képzelhető el kiegyensúlyozott pálya/élet, és ami még mindig nem elég fiatal nő sajátja. Az Effemine példa arra, hogy meg lehet csinálni.

Pistyur Veronika

CEO, Bridge Budapest

Az Effemine olyan tudatosságot ad a tagjainak a karrierjük kezdetéhez, amit ma kevesen. Üzleti szemlélettel működik az Egyesület, így kiváló vállalati kapcsolatokkal is büszkélkedhetnek. A tagok képzéseken vehetnek részt, ami segíti őket érvényesülni a munka világában. Mentorként úgy gondolom, hogy az első élmények meghatározóak az életben. Mindenből van „egy első”, ami mintaként jelenik meg a viselkedésünkben. A karrierünk kezdete is ilyen…egy minta arra, hogyan érdemes alakítani a szakmai tapasztalatokat, képződni, fejlődni, önmagunkkal foglalkozni. Minta a váltásra, az önérvényesítésre is. Az Effemine Egyesület jól szervezett formában évek óta adja át a tudást a generációknak. Segítik mindezt a heti rendszersségű találkozók, a nagy létszámú rendezvények, a folyamatos kommunikáció, külső trénerekkel megvalósuló tréningek. Támogató, ugyanakkor közvetlen légkör az, amiben a lányok működnek. Ma már munkaerőpiaci előny, ha valaki elmondhatja magáról, hogy aktív tagja az Effeminnek. Nagyon jó érzés, hogy évek óta a mentoruk lehetek!

Sélei Annamária

HRessence ügyvezető igazgatója

A HVG Állásbörze Országos Képzési és Karriernapok elkötelezett a nők karrierútjának támogatásában. 2012 ősze óta valósítjuk meg a Női Karrier Sarkot, amely mára rendezvényünk egyik legpezsgőbb programhelyszíne lett. 2014-ben pedig elsőként szerveztük meg a Jobline Női Karriernapot, mely azóta is minden évben nagy népszerűségnek örvend. Az események alkalmával a nők elhelyezkedési esélyeinek javításában a lelkes hölgykoszorú, az Effemine – Egyesület a fiatal nőkért csapata segítette az álláskeresőket. Stílus- és protokoll tanácsadással, tréningekkel, pszichológiai tesztekkel szakszerűen támogatták az érdeklődőket, valamint a lehetőségek könnyebb megtalálása érdekében ismertették az résztvevő kiállítók női- vagy családbarát munkahely programját. Az Egyesület képviselői küldetésükhöz hűen, lehetőséget biztosítottak a változtatásra, mindvégig irányt mutattak az álláskeresés útvesztőjében, és rávilágítottak arra, hogy nőként sem kell választanunk a család és a karrier között. Ez úton köszönjük a kiváló szakmai támogatást! Bízunk benne, hogy a jövőben is együttműködő partnereink között üdvözölhetjük az Effemine-t!

Grecskó Hajnalka

szervező, HVG Állásbörze

Információ

Vállalatoknak

Egyesületünk számos multinacionális céggel és startuppal működik együtt, legyen szó akár közös rendezvények lebonyolításáról, vagy mentorációs programunkban való részvételről. Részletekért kérjük, keressen minket a Vállalati email címen!

Tréningek

A HVG Állásbörze és a Jobline Női Karriernap állandó kiállítóiként évek óta számos tanácsadással és fejlesztő tréninggel igyekszünk segíteni az erre igényt tartóknak. További részletekért keresse fel az említett rendezvények honlapját, vagy kövessen minket Facebookon!

Tagfelvétel

Új tagokat minden ősszel várunk szervezetünkbe. Felvételi rendszerünk három körből áll, a tagság elengedhetetlen feltétele a hallgatói jogviszony. Bővebb információkat az adott időszakban közlünk online felületeinken, illetve szeretettel várjuk a megkereséseket a HR-es címre!


Díjaink

Maxima Magazin

Év Női Klubja (2010) közel 1200 jelentkező közül.

World Summit Youth Award

Power2Women blog különdíj (2010), melynek célja a nemek közötti esélyegyenlőség és a nők felemelkedésének segítése, ezzel elismerten hozzájárulva az ENSZ Milleniumi Fejlesztési Céljainak megvalósításához.

Business Coaching Konferencia

Mentor Oscar különdíj (2016) nonprofit szervezetek mentoring programjának elismerésére.


Elérhetőségeink

Általános információkért:

Vállalatoknak:

Emberi erőforrás:

Marketing:

Rendezvényszervezés:

effemine@effemine.hu

vallalati@effemine.hu

hr@effemine.hu

marketing@effemine.hu

rendezveny@effemine.hu

Kontakt

Vedd fel velünk a kapcsolatot, kérdezz bátran!