Rólunk

Női karriermenedzsmenttel foglalkozó szervezetként munkánk során azt kívánjuk elérni, hogy a nők képesek legyenek lehetőségeik teljes kihasználására, tisztában legyenek jövőbeli karrierlehetőségeikkel és megismerjék tapasztalt, sikeres személyek történeteit, tanácsait. Szeretnénk, hogy az Effemine tagjai már az egyetemi évek alatt tudatosan építsék karrierjüket, majd a „nagybetűs Életbe” kikerülve magabiztos, ambiciózus pályakezdők, hosszú távon pedig sikeresek legyenek, illetve egy többgenerációs női kapcsolat- és tudásbázist hozzanak létre.

Egyesületünk fontos elemét képezi a felépítése, amelyet egy vállalatéhoz lehet hasonlítani, ezzel is megtapasztalva a munkát olyan körülmények között, amelyek nagy valószínűséggel várhatnak ránk a jövőben. Szervezetünk négy divízióból áll, melyek a következők: vállalati kapcsolatok; HR; marketing; rendezvényszervező divízió. Tagjaink saját maguk dönthetik el, melyikbe szeretnének tartozni, de akár egyszerre több divízióban is tevékenykedhetnek. Céljaink megvalósításához heti rendszerességgel gyűléseken és tréningeken veszünk részt. Gyűléseinken az elkövetkezendő feladatok megtervezése, megvitatása kerül sorra, míg tréningjeinken a személyes fejlődés, az önismeret és a készségek fejlesztése a fő cél.

Trénereink gyakran válnak az Egyesület mentorává, hiszen egyre többen ismerik meg az Effemine-t, és látják meg a benne rejlő értékeket és lehetőségeket. E szempontból fontos megemlíteni a vállalati kapcsolatokat, melyek a szervezet egyik fő célkitűzését teszik lehetővé: a networkinget, vagyis a kapcsolati háló építését. Igyekszünk olyan mentorokat keresni, akik tevékenysége inspiráló hatással van ránk, akik szeretnék átadni tudásukat, akik segíteni tudnak a karrierépítésben valamint önmagunk megvalósításában. A már tapasztalt, vezető pozícióban lévő férfiak és nők tudásátadása jelenti az Effemine mentorációs programjának egyik részét, ezen kívül az Egyesületen belül belső mentoráció is működik, amely során az újonnan belépő tagjainkat segítjük a szervezetbe történő beilleszkedésben.

Az Effemine nem csak saját tagjait szeretné segíteni és támogatni, ezért nagy jelentősége van a félévente tartott nagyelőadásainknak, valamint a különböző nyílt programok szervezésének. Nagyelőadásaink célja, hogy olyan témákban hívjunk meg szakértőket, amelyek iránt nagy az érdeklődés. Tevékenységeinkkel igyekszünk mind saját magunk, mind az erre igényt tartó érdeklődő egyetemisták, frissdiplomás, karrier előtt álló és dolgozó nők fejlődéséhez hozzájárulni, karrierjük építését segíteni.

Galéria

« 1 of 4 »

Elnökség

Sánta Nóra

Elnök

„A Pázmány Péter Katolikus Egyetem ötödéves hallgatója vagyok, s a jogi diplomám megszerzése után gyermekjogokkal szeretnék foglalkozni.

2013-ban nyertem felvételt az Effemine-be. Az egyesületben lehetőséget kaptunk arra, hogy gyakorlati tudással gyarapodjunk hétről-hétre.Az egyesület nyilvános tréningjei és tanácsadásai alkalmával pedig lehetőségünk van egy kicsit átadni mindazon tapasztalatból, amiből mi is építkezünk.”

Mészáros Laura

Elnökhelyettes

„A Corvinuson kereskedelem és marketing szakon vagyok végzős hallgató. A diplomaírás mellett a P&G-nél dolgozom marketing asszisztensként, amit nagyon élvezek. Óriási lehetőségnek tartom az Effemine-t a tapasztalni, tanulni vágyó, ambiciózus lányok számára. 2013 óta vagyok lelkes tag, és nagyon örülök, hogy anno jelentkeztem, hiszen magam is annyi mindent köszönhetek az Egyesületnek! Barátokat, mentorokat, önismeretet, tréningeket, csapatmunkát, kihívásokat, és a jelenlegi munkámat is.”

Szabó Renáta

HR-ért és társadalmi kapcsolatokért felelős alelnök

„A BGE Pénzügyi és Számvitel Karának végzős hallgatója vagyok gazdálkodási és menedzsment szakon. Mellette egy éve az Unilever Magyarország Kft-nél Customer Marketing gyakornokként dolgozom. Az Effemine-hez 2014 őszén csatlakoztam, ebben az évben pedig én lettem a HR és Társadalmi kapcsolatokért felelős alelnök. Ősszel szívügyemnek tartottam az új generáció felvételét, most tavasszal pedig a háromszintű mentoring programra fókuszálunk majd a divíziómmal. ”

Gulyás Zsuzsanna

Vállalati kapcsolatokért és pénzügyekért felelős alelnök

„A Corvinus gazdálkodás menedzsment szakán vagyok harmadéves hallgató. 2014 őszén kerültem be az Effeminebe, amit azóta is egyetemi éveim egyik legjobb döntésének tartok. Az Egyesületi tagságon keresztül lehetőségem nyílik heti rendszerességű tréningeken fejlődni, céges rendezvényeken részt venni, a mentoraink és alumnáink munkatapasztalataiból tanulni, és végső soron az Effemine-nek köszönhetően sikerült megszereznem a jelenlegi munkahelyemet a Trenkwaldernél, mint fejvadász.”

Gecsényi Viktória

Rendezvényszervezésért felelős alelnök

„Harmadéves kereskedelem és marketing szakos hallgató vagyok a Budapesti Corvinus Egyetemen. Az Effemine-hez 2 éve nyertem felvételt és azóta töretlen a lelkesedésem és elhivatottságom az Egyesület iránt. Szeretek alkotni és újítani, s ehhez az Effemine rengeteg lehetőséget biztosít, így mindig bebizonyíthatom mire is vagyok képes. Mind emberileg, mind szakmailag rengeteget fejlődtem ez idő alatt, egy igazi közösség tagjaként.”

Andavölgyi Bianka

Marketingért felelős alelnök

„ A Corvinus harmadéves kereskedelem és marketing szakos hallgatója vagyok, emellett egy éve az Unilever nagyköveteként tevékenykedem az egyetemen. Az Effeminehez elsősként csatlakoztam, és az itt eltöltött 3 év alatt rengeteg személyes és szakmai tapasztalattal gazdagodtam, emellett számos nagyon értékes és inspiráló emberrel ismerkedhettem meg. Egyetemi éveim legjobb döntésének bizonyult, hogy beléptem az Egyesületbe!”

Ajánlások

Határozottság, megilletődöttség, rajongás, bizonyítási vágy, nyílt tekintetek, befogadás és tanulási vágy. Az első találkozás ilyesmi élményeket és érzeteket keltett. Az Effemine-es lányok a néhány évvel ezelőtti vehemenciámra emlékeztetettek, amikor először éreztem, hogy mindent tudni és érteni szeretnék a körülöttem lévő világból. Főleg azt megtanulni nálam tapasztaltabbaktól, hogyan lehetek rá hatással. Szokatlan volt ilyen sok embertől egyszerre érezni ezt a szándékot és megtapasztalni a közösség közvetlenségét. Azt, ahogy az Effemine identitást és tartást ad a csapat tagjainak. Biztos bázist és nélkülözhetetlen kezdő lökést, a megbízható kapcsolatok erejét és elérését. Hogy mindig legyen hova visszanyúlni támogatásért, bíztatásért, egy megerősítő pillantásért és összemosolygásért. A kapcsolatokon túl, ez az a tudásra és teljesítményre épülő önbizalom, ami nélkül nehezen képzelhető el kiegyensúlyozott pálya/élet, és ami még mindig nem elég fiatal nő sajátja. Az Effemine példa arra, hogy meg lehet csinálni.

Pistyur Veronika

CEO, Bridge Budapest

Az Effemine egy igazi XXI. századi kezdeményezés. Tudatos útkeresés, építkezés, amely a tagjai számára nemcsak tisztább célokat, hanem életre szóló kapcsolatokat, barátságokat is ad. Az alapítók és tagok nagyon hamar felismerték, hogy önmaguk ismerete és folyamatos fejlesztése elengedhetetlen a mai világban. Ennek elérése érdekében számos tartalmas és inspiráló programot szerveznek, ahol egymást támogató és elfogadó légkörben tanulnak, dolgoznak. Igazi lendületes, magával ragadó csapat, akikkel öröm dolgozni, öröm hozzájuk tartozni.

Kovács Gabriella

pszichológus, coach, a Human GPS alapítója

A HVG Állásbörze Országos Képzési és Karriernapok elkötelezett a nők karrierútjának támogatásában. 2012 ősze óta valósítjuk meg a Női Karrier Sarkot, amely mára rendezvényünk egyik legpezsgőbb programhelyszíne lett. 2014-ben pedig elsőként szerveztük meg a Jobline Női Karriernapot, mely azóta is minden évben nagy népszerűségnek örvend. Az események alkalmával a nők elhelyezkedési esélyeinek javításában a lelkes hölgykoszorú, az Effemine – Egyesület a fiatal nőkért csapata segítette az álláskeresőket. Stílus- és protokoll tanácsadással, tréningekkel, pszichológiai tesztekkel szakszerűen támogatták az érdeklődőket, valamint a lehetőségek könnyebb megtalálása érdekében ismertették az résztvevő kiállítók női- vagy családbarát munkahely programját. Az Egyesület képviselői küldetésükhöz hűen, lehetőséget biztosítottak a változtatásra, mindvégig irányt mutattak az álláskeresés útvesztőjében, és rávilágítottak arra, hogy nőként sem kell választanunk a család és a karrier között. Ez úton köszönjük a kiváló szakmai támogatást! Bízunk benne, hogy a jövőben is együttműködő partnereink között üdvözölhetjük az Effemine-t!

Grecskó Hajnalka

szervező, HVG Állásbörze

Információ

Vállalatoknak

Egyesületünk számos multinacionális céggel és startuppal működik együtt, legyen szó akár közös rendezvények lebonyolításáról, vagy mentorációs programunkban való részvételről. Részletekért kérjük, keressen minket a Vállalati email címen!

Tréningek

A HVG Állásbörze és a Jobline Női Karriernap állandó kiállítóiként évek óta számos tanácsadással és fejlesztő tréninggel igyekszünk segíteni az erre igényt tartóknak. További részletekért keresse fel az említett rendezvények honlapját, vagy kövessen minket Facebookon!

Tagfelvétel

Új tagokat minden ősszel várunk szervezetünkbe. Felvételi rendszerünk három körből áll, a tagság elengedhetetlen feltétele a hallgatói jogviszony. Bővebb információkat az adott időszakban közlünk online felületeinken, illetve szeretettel várjuk a megkereséseket a HR-es címre!


Díjaink

Maxima Magazin

Év Női Klubja (2010) közel 1200 jelentkező közül.

World Summit Youth Award

Power2Women blog különdíj (2010), melynek célja a nemek közötti esélyegyenlőség és a nők felemelkedésének segítése, ezzel elismerten hozzájárulva az ENSZ Milleniumi Fejlesztési Céljainak megvalósításához.

Business Coaching Konferencia

Mentor Oscar különdíj (2016) nonprofit szervezetek mentoring programjának elismerésére.


Elérhetőségeink

Általános információkért:

Vállalatoknak:

Emberi erőforrás:

Marketing:

Rendezvényszervezés:

effemine@effemine.hu

vallalati@effemine.hu

hr@effemine.hu

marketing@effemine.hu

rendezveny@effemine.hu

Kontakt

Vedd fel velünk a kapcsolatot, kérdezz bátran!